深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司
2021年度社會責任報告
報告說明：
1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱“中金嶺南”、“公司”或“我們”）已連續多年發布企業社會責任報告，本報告為公司發布的第十四份社會責任報告。
2、本報告依據深圳證券交易所發布的《上市公司社會責任指引》、《<公司履行社會責任的報告>編制指引》而編制，內容符合指引中的有關要求。本報告介紹了 2021 年公司在保護股東利益、引領行業發展、維護員工權益、加強消費者權益保護、參與社會公益等方面的具體實踐，真實、客觀地記錄了公司報告期內履行社會責任方面的重要信息。
3、報告主體范圍涵蓋中金嶺南及其所屬企業、分支機構，報告期間為 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，部分內容適度向前追溯。
目 錄
一、概 述 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1
二、關于中金嶺南 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3
三、公司的社會責觀 … … … … … … … … … … … … … … … … … 9
四、對高質量發展的責任 … … … … … … … … … … … … … … 10
五、對股東和債權人的責任 … … … … … … … … … … … … … …18
六、對員工的責任 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 22
七、對供應商、客戶和消費者的責任 … … … … … … … … … 26
八、對公益事業的責任… … … … … … … … … … … … … … … … 28
九、展 望 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 33
一、概述
2021年，是“十四五”開局之年，面對錯綜復雜的發展環境、新冠疫情持續沖擊、有色金屬價格巨幅震蕩和能源價格大幅上漲給生產經營帶來的嚴峻挑戰，中金嶺南在上級公司的正確領導下，圍繞著“打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司”戰略目標，以高質量發展為主線，著力強化精細化管理，統籌做好疫情防控和生產經營各項工作，戮力同心、攻堅克難，全力以赴強管理、提效益、穩增長、促改革，實現生產經營穩中有進，改革創新行穩致遠，質量效益顯著提升，全面完成了公司董事會下達的各項任務目標，公司營業收入和歸母凈利潤以歷史最好成績交出了一份滿意答卷，取得了“十四五”開門紅，全面開啟了公司高質量高效益發展新征程。
2021 年，我們主要做了以下工作：全面推行精細化管理，持續開展“技術創新、質量創優、產能創高、管理創嚴、效益創好”專項活動，實現了生產持續保持穩產高產，技術經濟指標持續優化，產品質量持續穩定，成本費用全面管控，公司降本增效取得顯著成效，全年實現營業總收入 445 億元、利稅 18 億元，超額完成年度預算目標。創新理念狠抓落實，安全環保形勢持續穩定。公司直屬企業凡口鉛鋅礦、韶關冶煉廠、丹霞冶煉廠均被廣東省生態環境廳評為“廣東省環保誠信綠牌企業”；凡口鉛鋅礦被省應急管理廳確定為“工業互聯網+安全生產”非煤礦山試點單位，丹霞冶煉廠獲“2018-2020 年度廣東省安全生產工作先進集體” “廣東省安全生產文化建設宣傳突出貢獻單位”稱號，凡口鉛鋅礦“機械化換人、自動化減人”的做法和丹霞冶煉廠推行“一線三排”的工作機制得到省應急管理廳肯定并在全省推廣；康發公司代建管理的南沙項目榮獲南沙區住建局頒發的“2020 年度南沙區建筑施工質量安全示范工地”榮譽稱號，同時通過了廣州市雙優工地的評選檢查。堅持“以大項目引領大投資，以大投資帶動大發展”理念，加大技改和新建項目投入力度。凡口礦完成 5000 噸/日新舊選廠切換和采掘廢石資源化利用項目建設，韶冶廠含鋅煙化爐吹煉資源利用與環保升級改造項目建成投產，華加日公司 3600 噸擠壓機、環保公司石灰廠技改項目投產；丹冶廠煉鋅渣綠色升級化改造項目、邁蒙礦 200 萬噸/年采選工程、科技公司高性能復合金屬材料項目、中金嶺南國際貿易中心項目以及羅湖新材料產業大廈等項目建設全力推進；啟動了鋅基新材料、稀散金屬綜合回收與高純制備、半導體材料等一批重點項目，實現了以項目帶動、優化產業布局，為公司下一步大發展奠定堅實的基礎。聚焦發展瓶頸，搶抓韶冶廠被列為韶關市首批“廠區變園區、產區變城區”改革試點的有利時機，采取獨具特色的由政府按土地現狀收儲公開招拍掛的形式，盤活韶冶存量土地，一舉解決重大歷史遺留問題，為未來發展掃清障礙。收入向一線傾斜，職工群眾獲得感、幸福感、認同感持續顯著提升，發展合力充分匯聚。
2021 年，中金嶺南始終有效履行各項社會責任，堅持以良好效益回報股東；切實做好資源節約和清潔生產，實現安全、環保與職業健康目標；全力促進企業與員工共同成長，尊重和確保員工權益；大力支持地方建設，維護良好的工農關系，熱心參與社會公益，用實際行動回報社會，實現企業與社會和諧、健康、持續發展。
二、關于中金嶺南
1.公司簡介
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司是以鉛、鋅、銅等有色金屬生產為主業國際化經營公司，成立于1984年9月，1997年1月在深交所掛牌上市（股票代碼：000060）, 注冊資本35.70億元。公司集有色金屬采、選、冶、加工、新材料、貿易、金融、工程技術、環保為一體多行業綜合經營，原為中央所屬企業，曾先后隸屬于中國有色金屬工業總公司和國家有色金屬工業局等，現為廣東省省屬企業。
公司總部位于廣東省深圳市，產業輻射至澳大利亞、加拿大、多米尼加等國家，在國內外擁有直屬、全資、控股公司30多家，參股公司10多家。其中：礦山企業有國內的凡口鉛鋅礦和廣西礦業公司，國外有澳大利亞佩利雅公司、多米尼加邁蒙礦業公司等；冶煉企業有韶關冶煉廠和丹霞冶煉廠；深加工企業有華加日公司、科技公司和贛州高能。
凡口鉛鋅礦作為亞洲大型單體鉛鋅礦山之一、國內大型鉛鋅精礦生產企業，大直徑深孔采礦技術和硫化礦電位調控浮選技術具有同行業領先地位；韶關冶煉廠是國內首家引進國外ISP專利技術冶煉鉛鋅企業，該技術對原料適應性廣，尤其適合復雜難選的鉛鋅混合礦和鉛鋅二次氧化物料；丹霞冶煉廠是國內首家引進“鋅氧壓浸出”全濕法工藝并于2009年建成投產，為國內第一家大規模成功應用鋅氧壓浸出工藝的環保型鋅冶煉企業，對國內鋅冶煉技術升級以及鋅氧壓浸出工藝在國內推廣起到了重要的推動作用；科技公司無汞電池鋅粉，其國內市場占有率達60%以上，是國內占有率最高、世界領先的堿性電池鋅粉供應商。
公司為國家高新技術企業，設有“國家級技術中心”“博士后科研工作站” “院士工作站”“粉體材料工程聯合實驗室”和“中金嶺南科學技術開發院”等研發平臺，擁有享受國務院特殊津貼的專家18人。公司先后共獲得省部級以上科技獎勵150余項，其中國家級獎勵14項：科技進步一等獎2項、二等獎8項、技術發明二等獎1項。目前，持有有效專利424余項，其中有效發明專利112項。
公司在中國鉛鋅行業綜合排名位居前列，為廣東省高新技術企業、高新技術產品出口先進企業，獲得深報指數行業領軍獎、優質治理上市公司、最具社會責任感上市公司等獎項。2021年榮獲“中國管理模式創新獎”及“2020年度投資者關系管理獎”，位列2021年《財富》中國500強第338位，中國制造業企業500強第299位，分別較上年提升了68位、30位。公司兩個項目分獲“廣東省科技進步獎二等獎”及“2021年度廣東省環境保護科學技術獎一等獎”。
公司近年還獲得眾多榮譽：2007年榮獲全國“五一”勞動獎狀，2010年被中央電視臺評為“中國最受機構關注十大上市公司”之一，2012年位列“中國100大跨國公司跨國指數”第9名，被評為深圳市“走出去”十大先鋒企業之一；2015年被授予“中國有色金屬工業境外資源開發戰略功勛企業”；2016年被評為“廣東年度經濟風云榜風云企業”；2017年作為鉛鋅行業唯一上市公司成功入選MSCI標的股；2018年榮獲中國工業大獎、中國鉛鋅行業提質增效杰出貢獻獎；2019年榮獲中國鉛鋅行業綠色發展杰出貢獻獎；2020年榮獲具有國際影響力中國鉛鋅企業。
2.股權結構
實際控制人：廣東省國有資產監督管理委員會
控股股東：廣東省廣晟控股集團有限公司
3.產業布局
中金嶺南始終堅持資源戰略，以“創新、協調、綠色、開放、共享”為發展理念，以持續增加全球優質資源儲備為發展基礎，積極推進國內外資源并購工作，做強礦產資源板塊，做優冶煉板塊，做精新材料加工板塊，做大金融貿易與工程技術板塊，實現業務板塊化、布局全球化、資源利用多樣化、經營國際化、管理信息化、生產綠色集約智能化發展格局，實現高質量快速發展。
目前，公司在國內以廣東省韶關市和廣西自治區來賓市武宣縣兩大鉛鋅原料基地，形成兩座在產礦山、兩個冶煉基地的生產格局。國外通過佩利雅礦業公司掌控澳大利亞布羅肯山鉛鋅礦和多米尼加鋅銅礦兩座在產礦山為平臺，加強海外礦產資源拓展進行戰略資源儲備，形成與當地利益共享的資源開發機制，逐步拓展形成國內外為一體的鉛鋅銅為主的多金屬國際化資源公司。
凡口鉛鋅礦：位于廣東省韶關市仁化縣，出礦鉛鋅品位10-15%，具備年產18萬噸鉛鋅金屬量的生產能力，采礦、選礦技術具有同行業領先地位，其中，硫化礦電位調控浮選技術和大直徑深孔采礦技術分別獲國家科技進步一等獎和二等獎，是國家級綠色礦山試點單位。
廣西盤龍礦：位于廣西自治區來賓市武宣縣，出礦鉛鋅品位3-5%，具備年產2萬噸鉛鋅金屬量的生產能力，榮獲國家礦產資源節約與綜合利用先進適用技術推廣應用示范礦山、國家級綠色礦山試點單位稱號。
布羅肯山礦：位于澳大利亞南部新南威爾士洲，是世界級鉛鋅混合礦山，由布羅肯山礦脈及周邊的衛星礦山組成。自1885年開采至今近140年歷史，生產了超過2億噸礦石。
邁蒙礦：位于多米尼加共和國主教.瑙黎省邁蒙鎮，2006年12月建設，2008年10月建成投產，該礦山為露天開采礦山，主要產品為鋅精礦和銅精礦。2016年，邁蒙礦地下資源勘探取得重大突破。
韶關冶煉廠：位于廣東省韶關市南郊，是國內首家引進英國ISP工藝專利技術、真正實現工業廢水零排放的大型鉛鋅冶煉企業，是南方重要的鉛鋅生產基地，目前正在推進“廠區變園區、產區變城區”試點方案。
丹霞冶煉廠：位于廣東省韶關市仁化縣，是國內首家引進的工信部推薦的鋅冶煉清潔生產技術——“鋅氧壓浸出”全濕法工藝煉鋅企業，2009年9月建成投產，是國家首批綠色制造體系示范企業，目前具備年產鋅錠14.8萬噸的生產能力?！颁\清潔冶煉與高效利用關鍵技術和裝備”項目獲2018年國家科學技術進步二等獎。
4.主要產品
目前公司在中國、澳大利亞、美洲、歐洲等國家和地區擁有多個鉛鋅銅為主的多金屬礦山項目，掌控已探明的鉛鋅銅等有色金屬資源金屬量超千萬噸；礦山產能為精礦鉛鋅金屬量30萬噸/年以上；鉛鋅冶煉產能為30萬噸/年。公司主要產品有鉛鋅精礦、硫精礦、鉛錠、鋅錠及鋅制品、粗銅、電銅、白銀、黃金、硫酸、硫磺、硫酸鋅、鋁型材、電池鋅粉、沖孔鍍鎳鋼帶等，產品質量達到國際先進水平。鉛錠、鎘錠獲國家金質獎，鋅錠獲國家銀質獎；鉛錠、鋅錠在LME和上期所注冊，所屬企業通過ISO9000質量管理體系認證。
5.經營理念
企業經營的本質就是以市場化策略實現價值最大化。中金嶺南堅持以市場為導向，遵循“聚焦主業、聚焦價值、精細管理、精益運營”的經營理念。
聚焦主業：礦產資源是中金嶺南的發展根基。公司始終專注于有色金屬領域，以“聚焦主業、適度多元”為主線，堅持資源拓展戰略，優化全球布局，實現可持續發展。同時，注重以新材料深加工延伸產業鏈，推動產業高端化、價值化發展。
聚焦價值：價值創造是企業生產經營的出發點。中金嶺南遵循市場規律，堅持以市場為導向，通過目標導向與計劃管理，確保生產經營緊密圍繞價值創造展開，并以綜合價值作為考核評價的基本依據。
精細管理：管理創新是提升企業核心競爭力關鍵。中金嶺南堅持問題導向，問題特征精細分析，管理要素精確量化，決策資源精密集成，管理方案精準實施，以提質降本增效實現企業高質量高效益發展。
精益運營：精益運營是實現企業經營目標的重要保障。中金嶺南注重以標準化的管理體系和業務流程來指導規范生產工序的運營管理，實現穩產高產、規范運行。
6.安全環保理念
安全環保是企業的生命線。中金嶺南深刻認識到安全環保對資源行業的特殊意義，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、環境友好”的方針，堅守安全生產紅線意識，牢固樹立“沒有事故不叫安全、沒有隱患才叫安全”的安全環保理念，把隱患當成事故處理，保證隱患及時排查和科學有效的治理、整改，做到從嚴要求，從嚴管理，從嚴檢查，從嚴監督，真正做到超前的防范意識，更好杜絕安全事故發生。
三、公司的社會責任觀
多年來，中金嶺南在全力打造“世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司”的同時，積極踐行習近平“綠水青山就是金山銀山”等生態文明思想，始終堅持“秉承社會責任、實現人與自然和諧共生”的社會責任理念，以促進社會和諧發展為己任，將生態發展、綠色發展、和諧發展理念貫穿生產經營全過程，并融入企業文化和責任體系中，帶給利益相關人更多回報。公司在實踐中不斷追求企業與員工、社會、自然的和諧發展，注重生產過程的節能與環保，生產環境友好型產品，同時最大程度地保護自然環境，以實際行動回報社會、保護環境、關愛自然，創建和諧的發展環境，切實履行社會責任。
對投資者的責任承諾：穩健發展、務實經營，確保公司效益持續增長，實現股東投資價值回報。對客戶的責任承諾：提供優質原料、產品和服務，鏈接大眾美好生活，助力客戶品牌價值。
對員工的責任承諾：全球范圍配置資源，提升幸福指數，分享發展成果，實現個人成長價值。
對社會的責任承諾：投身公益事業，維護和諧穩定，做好企業公司，弘揚社會主流價值；嚴守法規、節能減排，發展循環經濟，維護自然和諧，彰顯綠色生態價值。
四、對高質量發展的責任
中金嶺南堅持創新為魂，聚焦關鍵核心技術突破，把科技創新放在打造世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司的核心地位，搶抓新一輪科技革命和產業變革重大機遇，面向世界科技前沿、面向國家重大需求、面向生產經營主戰場，面向綠色低碳技術研發，堅持不懈開展科技創新，加快解決關鍵核心技術“卡脖子”問題，推動重大技術成果推廣應用和產業化，打造行業發展和競爭新優勢。
公司充分強化企業自主創新能力，進一步加強與高等院校、科研院所的產學研合作，重點圍繞提高資源利用的深度和廣度、改造提升傳統產業、加快發展循環經濟、培育戰略性新興產業等方面，加強關鍵核心技術攻關，提升產業鏈自主可控能力。加強科技創新人才的培養和引進，優化科技創新貢獻激勵機制，打造一支結構合理、素質優良、能力突出的復合型科技創新人才隊伍，進一步激發公司科技創新活力，加速推動全行業綠色、安全、高效的數字化轉型升級。
1.引領行業技術升級
(1)明確主攻方向，掌握關鍵核心技術
加大科研費用投入，積極開展科研攻關，凡口礦率先在有色金屬礦山行業使用懸臂式掘進機，實現采掘技術的新突破；“多孔介質燃燒技術在鋅冶煉加工行業應用項目”在韶冶廠實現產業化，取得良好經濟效益和環境效益；環保公司與同創環保公司共同研制出赤泥基輕質土、赤泥基裝配式路基、赤泥基混凝土等 3 個終端產品，破解了鋁冶煉廠赤泥規?；眉夹g難題。
聚焦產業鏈延伸、價值鏈增值、增收鏈拓寬，設立中金嶺南半導體材料實驗室，開展科研技術攻關，推動科研能力向稀散金屬半導體材料產業鏈延伸發展。重點抓好韶冶、凡口的“雙變”工作、丹冶廠煉鋅渣綠色化升級改造項目、凡口礦尾礦資源綜合回收及環境治理開發項目等重點項目，推動公司結構調整和產業升級。
(2)整合科技創新資源，加強產學研用合作
以中金嶺南科學技術開發院為平臺，探索整合凡口礦、韶冶廠、丹冶廠、華加日公司、科技公司、環保公司等企業創新資源的新路徑、新機制、新模式，以高質量的科技資源助推公司高質量發展。加強產學研用合作，與中南大學、長沙院、湖南有色院、礦冶科技集團、長沙華時捷環保公司、同創環保公司等高校、科研院所及單位合作，對凡口礦尾礦、資源綜合回收、硫精礦綠色高附加值深加工，廣西盤龍礦“全資源化礦山”，邁蒙礦銅鋅選礦分離及黃金回收，赤泥激發改性及規?；咧德酚藐P鍵技術等行業難題進行聯合攻關，取得良好效果。
(3)科研管理體制創新，全面推廣“揭榜掛帥”機制
為攻克制約公司發展過程中“卡脖子”技術難題，加快推動科技成果轉化，創新科研管理體制，以“揭榜掛帥”方式，選聘中國工程院院士柴立元教授團隊，對“搭配處理城市礦產 ISP 無廢冶煉關鍵技術與裝備”項目進行研究，提升企業核心競爭力和行業影響力。公司內部全面推行重點科研項目“揭榜掛帥”，把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜，真正做到不論資歷、不設門檻，讓有真才實學的科技人員有用武之地。
(4)搶抓“雙區”重大機遇，加快數字化轉型
牢牢抓住“雙區”建設的重大機遇，以重點項目建設為載體，通過創新思維加強企業技術改造的支持方式，加快企業數字化轉型。搶抓數字經濟發展和數字化轉型機遇，加強與華為、中國恩菲、中國移動等單位的合作，加快 5G、大數據、人工智能、工業互聯網等新一代數字技術在采礦、選礦、冶煉、深加工等各環節的應用，重點實施公司業務系統集成管控，凡口礦及廣西礦業公司智能礦山，韶冶廠智能工廠，丹冶廠智慧中心等項目建設，加速推動全產業鏈安全、高效的數字化轉型升級，形成企業發展新優勢。
2.環境保護與可持續發展
公司主產業為有色金屬采、選、冶，屬安全環保高風險行業，下屬主體礦山、冶煉企業均為省市級重點環保監控單位，綠色發展既是公司轉型升級發展的必由之路，也是企業長治久安的根本保障。
(1)踐行環保理念，促進綠色發展
中金嶺南公司認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平生態文明思想為指導，嚴格執行國家法律、法規，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，緊緊圍繞“十四五”規劃目標，認真貫徹落實“碳達峰、碳中和”政策，以環境風險防控為重點，強化源頭控制，嚴格環保隱患排查與整改，加快推進環境綜合整治項目建設，強化節能減排，實施清潔生產，持續改進與完善環?；A設施，積極構建綠色循環發展及資源高效利用的企業。抓牢環保責任落實，依托科技進步，加大環保投入，發揮專業監管，突出綜合治理，提升環境本質安全水平，實現企業與社會、自然健康可持續發展。
2021 年，公司環保設施與生產設備同步運轉，廢水廢氣達標排放，固廢合法合規處置，全年無重大環保事故。凡口礦《礦區空間生態修復關鍵技術與應用》獲 2021 年度廣東省環境保護科學技術一等獎，參與編制了《有色金屬采選業綠色工廠評價導則》和《鉛鋅選礦廢水處理與回用規范》，其中評價導則獲全國有色金屬標委會技術標準二等獎。韶冶廠參與編制了《GB 碲鋅鎘化學分析方法》、《鉻鈷鎢系合金粉末化學分析方法》獲全國有色金屬標委會技術標準三等獎。凡口礦、韶冶廠、丹冶廠獲 2020 年“廣東省環保誠信企業（綠牌）”稱號。華加日下屬華西公司獲深圳市發展和改革委員會“十三五”節能考核通報表揚，獲得超額完成等級評價。
(2)實施環保技改，推動企業可持續發展
公司高度重視環境治理工作，每年投入大量資金，實施系列環境治理工程，通過工藝優化、內部挖潛，從源頭上減少污染物的產生及排放。2021 年開展建設或投入運行的項目包括：
①加大廢氣排放提標治理。針對 2020 年 9 月 1 日起執行的有色行業大氣污染物特別排放限值要求，公司持續加強廢氣排放治理，開展能量系統優化，從源頭上減少污染物的產生。韶冶廠實施“煤改氣”項目，使用清潔能源，減少污染物排放；采用“多孔介質燃燒技術”，代替傳統的氣體燃料燃燒，在減少氮氧化物排放的同時，每年可節省大量燃氣量，降低二氧化碳排放量；實施“余熱余壓利用工程”，從工藝上改進能源利用效率，最大幅度的利用生產過程中產生的勢能和余熱。
②持續提升固廢“三化”管理。凡口礦實施“尾礦資源綜合回收及環境治理開發項目”和“采掘廢石資源化利用項目”，高效綜合利用尾礦，最大程度減少尾礦排入尾礦庫，實現采掘廢石的資源化。韶冶廠實施銅回收環保技術改造、含鋅渣煙化爐吹煉資源化利用與環保升級改造項目，不斷提高有價金屬綜合回收率，實現危險廢物減量化、資源化、無害化。丹冶廠開展煉鋅渣綠色化升級改造項目建設，采用富氧閃速熔煉和原有氧壓浸出濕法煉鋅工藝相結合，充分發揮鉛鋅聯合冶煉企業的優勢，有效解決綜合回收、廢渣處理等問題，實現資源就地轉化及無害化處置，提升企業資源綜合利用水平和綠色冶煉環保水平。
③開展廢水處理系統技術改造。凡口礦實施尾礦庫廢水提質改造工程、井下水澄清工程，現外排水已穩定達到特別排放限值；韶冶廠實施生產廢水零排放系統優化改造，完成深度站站膜系統前端除鈣工藝高壓反滲透膜升級改造工作、新增 MVR 工藝等工作，提高系統自動化程度和處理效果穩定性，廢水處理能力大幅提高。
(3)履行社會責任，做好生態修復工作
公司主動采取一系列生態修復措施，改善和提高周邊生態環境質量。凡口礦在 2#庫區實施尾礦庫生態恢復 I、II 期工程，采用“原位基質改良+直接植被”技術，以生物修復為主，輔以適當的物理化學修復，對尾礦庫內尾砂進行綜合治理，實現短期植被與長期植被、前期與后期植被自然過渡，最終形成自我繁衍，結構穩定的植被群落。從 2015 年試驗階段開始，歷時 6 年，于 2021 年完成約 400 畝干灘區域的生態修復，在尾礦庫 2#庫區建立了免維護、不退化、多樣性的植被系統，提升庫區生態環境質量，建立同類礦山尾礦庫生態環境修復技術示范基地。
(4)開展規劃設計，提升周邊環境
在韶主要生產企業積極推進“廠區變園區、產區變城區”改革試點工作，推動韶冶從傳統的生產性廠區向現代化園區轉型，一體推進新型工業化、新型城鎮化，促進產城融合發展，提高資源利用效率。同時利用中金嶺南自身冶煉技術優勢和區域有色金屬資源優勢，以凡口地區打造集“采-選-冶-精深加工”全產業鏈為一體的優質園區為契機，以產業綠色化、低碳化、循環化為方向，建設循環經濟生態園，全力打造資源綠色循環利用示范區、有色金屬產業高質量發展樣板區，不斷提升周邊環境，使一線員工有更多的獲得感、幸福感。
(5)強化日常管理，提升環保工作水平
公司及所屬各單位不斷完善環保管理制度，積極推行 ISO14001 環境管理體系建設和清潔生產審核工作，嚴格執行建設項目“三同時”管理制度，按規定開展環境監測，重視員工教育培訓，認真開展“植樹節”、“六五環境日”、“節能宣傳周”、排污許可制度宣貫等環保宣傳、教育活動，普及環保知識，提升員工環保意識，完善應急救援體系，組織開展突發環境事件應急演練，同北礦科技集團持續開展“環保管家”技術服務項目，梳理環保風險和加強隱患整治，督促整改落實到位。2021 年，凡口礦順利通過了中央環?，F場督察，韶冶廠順利通過了無人機巡檢督察。
3.節能減排
根據《中共中央 國務院關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》《2030 年前碳達峰行動方案》和《關于深入打好污染防治攻堅戰的意見》的總體部署，中金嶺南全力做好節能減排工作，持續推進節能降耗、清潔生產、資源綜合利用的技術改造，實施減排技改工程，加強重點能耗設備節能管理，強化主要污染物減排，以發展的眼光，提標治理廢水廢氣排放、提升無組織污染管控，確保在線監測數據穩定達到特別排放限值要求，進一步提升能源、資源的利用效率。
2021 年，公司提前謀劃碳中和，主動與科研機構討論二氧化碳捕集利用解決方案，有針對性地引進、吸收和開發先進實用的新技術、新裝備和新工藝，積極調整原料結構、開展能量系統優化、余熱利用、爐窯節能改造，降低能耗提升企業經濟效益。先后實施了凡口鉛鋅礦選礦廢水深度處理與回用系統改造和井下疏干廢水處理系統改造、韶關冶煉廠多孔介質燃燒技術、煙化爐節能環保技術改造，丹霞冶煉廠鍋爐升級改造煤改氣項目投入使用，進一步降低了污染物排放量。同時，通過加大節能資金投入，實施蓄熱式電鉛鍋、太陽能發電等節能技術改造，提高節能電機、水泵等節能設備應用，強化生產工序余熱利用，深入開展能效對標管理活動，嚴格產品能耗考核制度、推行定額管理等節能方法，挖掘生產過程、設備運行中的節能潛力，加強用電管理，實行峰谷錯峰用電等措施，進一步降低能源消耗量。年初工信部擬公告的符合《鉛鋅行業規范條件》企業名單（第二批）中，凡口礦成功入選。
4.加強標準建設
充分發揮標準的引領和支撐作用，以科技創新提升標準水平，通過標準引領推進產業轉型升級,有效運用技術標準助力供給側的改革為目標，公司積極參與國際標準、國家標準、行業標準以及團體標準的制（修）訂工作。2021 年，47項公司參與的標準發布實施，其中國家標準 13 項，另參與了 1 項國際標準（ISO）的起草工作，為行業技術進步以及標準化工作做出了積極的貢獻。
5.加強知識產權保護
保護知識產權就是保護創新，公司高度重視知識產權保護工作，通過知識產權保護，激發技術人員以及合作單位各方的創新熱情，確?？萍汲晒捻樌D移轉化，產生效益，推動發展，實現創新投入與創新回報的良性循環。2021年，新增已受理專利申請67項，其中63項發明專利申請；新增授權專利71項，其中發明專利11項。
五、對股東和債權人的責任
公司自上市以來，嚴格按照《公司法》《證券法》等法律法規的要求，規范運作，建立健全了法人治理結構，不斷完善內部管理和控制體系。
1.股東權益保護情況
根據《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》《上市公司規范運作指引》等法律法規，公司已較好地建立了公司治理的各項基礎制度并有效執行，從制度上保護股東權益。
公司與控股股東在業務、資產、人員、機構和財務方面分開，各自獨立核算，獨立承擔責任和風險，有效保障控股股東、實際控制人和公司的獨立性，保障了中小股東的利益。
2021 年，公司以現場和網絡投票相結合的方式共召開 3次股東大會，方便中小投資者積極參與公司重大事項的決策。公司股東大會審議影響中小投資者利益的重大事項時，均對中小投資者表決進行了單獨計票，且單獨計票結果全部及時公開披露；公司股東大會選舉董事、監事時采取累積投票制；公司通過落實各項制度，保障中小股東知情權、參與權、決策權等各項合法權益。
2.近三年利潤分配情況
為進一步增強回報股東意識，完善公司利潤分配制度，為股東提供持續、合理、穩定的投資回報，根據《關于進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》《上市公司監管指引第 3 號——上市公司現金分紅》及公司章程相關規定，公司制定了《深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司未來三年(2019-2021 年)股東回報規劃》。公司在彌補虧損、足額提取法定公積金、任意公積金后，每年以現金方式分配利潤不少于當年實現可分配利潤 10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現年均可分配利潤的 30%。2018-2020 年，公司現金分紅合計 8.42 億元，占最近三年年均可分配利潤 91.33%。
3.信息披露和投資者關系
2021 年，公司在中國證監會指定信息披露媒體《中國證券報》《證券時報》以及巨潮資訊網共披露 129 項公告，及時、準確、真實、完整地向投資者、社會公眾、市場各方披露公司生產經營、重大投資、財務報告等情況，保持信息披露透明度。公司 2020 年度信息披露獲得深交所考核為 A，連續 9 年獲深交所考核為 A。
2021 年，公司堅持主動、精細、高效、互動的溝通策略，積極創新投資者服務模式，通過投資者熱線、互動易平臺、投資者調研接待、分析師交流會、舉辦業績說明會、組織投資者開放日等各種活動，多方位、多層次加強與投資者溝通，保持上市公司透明度，持續提升投資者關系管理水平。
2021 年，公司共舉辦三場業績說明會。4 月 8 日，公司通過全景網以網絡方式舉辦 2020 年度業績說明會；5 月 19日，公司參加廣東省國資委在深圳證券交易所上市大廳舉辦的主題為“不忘來時路，粵企再出發”——廣東省屬國有上市公司集體業績說明會；11 月 30 日，公司參加深圳上市公司協會組織的“溝通傳遞價值，交流創造良好生態”——2021深圳轄區上市公司投資者網上集體接待日活動；合計回復投資者 133 項提問。
為了讓投資者感受中金嶺南的采選冶工藝創新與“碳中和、碳達峰”綠色循環發展的魅力，7 月 29—30 日，公司在韶關舉辦了為期兩日的“投資者開放日——走進中金嶺南”活動。來自恒健資本、潤城資本、前海人壽保險、中信建投、興業證券、五礦證券以及招商證券等多家業內投資機構和分析師參加了此次調研活動。由中金嶺南黨委副書記、董事、總裁張木毅，黨委委員、副總裁鄭金華等帶領投資者進行了現場實地調研和深度問答。
公司也積極參加證券公司舉辦的策略會，并以線上、線下等多種方式接待投資者和證券分析師的調研，向投資者宣傳介紹公司生產經營、礦產資源儲備、大宗商品走勢分析、發展戰略等情況。2021 年，公司榮獲中國上市公司協會頒發的“上市公司 2020 年報業績說明會優秀實踐案例”獎項，并榮獲中國經營報評選的“2021 年度最具投資價值上市公司”。
4.債權人權益保護
公司一貫秉承穩健、誠信經營的原則，在注重對股東權益保護的同時，也高度重視對債權人合法權益的保護。公司在經營決策過程中，依法加強信息披露，提高信息透明度，讓債權人及時、完整、準確地了解公司的經營成果、財務狀況和現金流情況。
公司嚴格遵守信貸合作的商業規則，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，及時向債權人通報與其債權相關的重大信息，充分保護了債權人的合法權益。公司資信情況良好，與國內主要銀行建立了良好的合作關系，獲得各家銀行的高度認同，保障了投資建設項目、生產經營的資金需求。在銀行借款方面，嚴格按照借款合同所規定的款項用途使用借款。2021 年，公司所有到期貸款均按期還本付息，從未發生逾期還本付息的情況。
2021 年 5 月 10 日，中誠信證券評估有限公司出具了《中金嶺南公開發行可轉換公司債券信用評級報告》，評定公司主體信用等級為 AA+，評級展望為穩定。
六、對員工的責任
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。不斷健全企業職工權益的保障機制，督促所在企業規范用工管理，切實維護職工合法權益。公司關愛員工，改善工作條件，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養，積極創造社會就業，重視人文關懷，實施人性化管理。
1.遵守法律法規，保障員工權益
公司建立和完善了相應的管理制度，用工政策、薪酬體系和激勵機制符合《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《安全生產法》和《職業病防治法》等法律法規要求，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。公司努力創造團結、和諧、輕松的工作氛圍，關注員工心理和身體健康。公司重視勞動保護，發放和推廣勞動保護用品，持續開展職業病危害因素監測和治理，不斷改善生產工作條件，為員工提供優質安全衛生的工作環境。公司積極推行 OHSAS18001職業健康安全管理體系和 ISO14001 環境管理體系建設，不斷健全勞動安全衛生方面的制度，積極搭建安全文化平臺，注重員工的勞動安全衛生教育和培訓，增強員工的安全衛生意識，全力營造安全生產良好氛圍。公司重視職業病防治工作，有完善的職業衛生管理制度定期組織從事接觸職業病危害崗位作業的員工進行職業健康檢查，對重點崗位員工有相應的療養制度，確保員工職業健康。全年無新增職業病病例。
2.重視人才發展工作，不斷提升人才素質
公司重視人才培養與能力發展，秉承“人才是最大的資本”的人才發展理念，對公司人才進行分層分類培養，著力推動“6 維”人才培養計劃的實施：高端人才“碩博人才”計劃、年輕人才“10 年成才”計劃、重點人才“三個 1/3”計劃、后備人才“階梯培養”計劃、技能人才“中金工匠”計劃及國際化人才“全球星”計劃等人才成長工程，助力人才的普遍發展。創新人才培養機制，與技師學院開展技能人才“訂單式”培養，精準實現企業對人才需求和人才培養的無縫對接；在原有技能人才評價基礎上，打破晉升“天花板”，設立“專家級技師、特級技師、首席技師”高端技能人才崗位，享受中層及以上待遇，極大地提升了技能人才的工作積極性和主動性。強化人才多渠道培養，提取足夠的培訓經費，開展多層次多形式的員工培訓活動， 37500 人次參加公司各類培訓；實施總部、下屬企業之間干部交流，與韶關市互派干部掛職鍛煉，實現優勢互補、能力提升，努力打造一支作風過硬、素質精良、結構合理、勇于創新、充滿活力的梯次人才隊伍。
3.推進人力資源改革，完善激勵約束與監督機制
對公司領導班子和所屬企業班子全部實施了任期制和契約化管理，明確責任、權利、義務，嚴格任期管理和目標考核，建立起企業領導人員分類分層管理的制度抓手。推進總部機構改革，進行部門整合和流程優化；推進工程技術板塊整合，實現管理改革和體制轉型；通過不斷梳理、整合、調整組織機構，減少定崗定編，提高勞動生產率和管理效能。
針對不同類型企業、不同工作崗位，探索與公司發展相適應的考核與激勵體系。強化 360 度考核，優化總部管理人員、高級技術序列人員、所屬企業領導班子成員的考核和薪酬激勵，突出薪酬的績效化、個性化和激勵的長期化。充分用好薪酬激勵工具，強化薪酬動態管控、序時管控、績效掛鉤、二次分配等工作，提高員工工作積極性、主動性和創造性。每年增加一線員工薪酬額度，確保一線員工收入不斷提升。
4.拓展公司業務，增創社會就業
就業是民生之本，保障是安定之策。中金嶺南在努力提升業績的同時，通過創新發展模式，拓展新業務領域，創造新的就業崗位，為社會提供更多的就業機會。響應國企穩就業、促就業的號召，2021 年新招聘員工 690 人，其中大專以上應屆畢業生 216 人，為社會就業與穩定發展作出較大貢獻。
5.切實關愛員工，全力打造“命運共同體”
“我為群眾辦實事”實踐活動走實走深。聚焦“我為群眾辦實事”，面向基層一線調查職工群體意見，匯總“解決一件職工最急、最憂、最盼難題”，組織結對幫扶，用心、用情為職工辦實事、做好事，受到廣大職工贊譽。舉辦首屆“相約中金 緣定嶺南”單身職工聯誼活動，在以大項目推動大發展的新時期，抓住青年職工最關心最直接最現實的利益問題，進一步提升企業凝聚力與職工幸福感。對勞動合同管理、職工教育培訓、勞動防護用品發放、職業病危害、職工職業健康檢查和女職工特殊勞動保護情況進行督查，把組織關心落到實處。開展高溫慰問，發放高溫慰問金（品）合計 151.52 萬元，全年共安排 64 名職工（含家屬）療休養，組織“匠心筑夢 與愛同行”勞模先進、技能能手親子拓展活動，使情感溝通更直接、關心關愛更具體。加入省總工會2021 年“求學圓夢行動”，為一線職工學歷提升爭取補貼，拓寬服務渠道。
6.全力做好疫情防控和復工復產工作
2021 年，國內疫情形勢呈現多點散發趨勢，新冠病毒傳播驚人，公司及各單位嚴格落實疫情防控工作部署，毫不松懈抓好常態化疫情防控，對防控工作再梳理、再強化、再完善，緊盯疫情形勢發展和中高風險地區變化，確保疫情防控宣傳到位、組織到位、措施到位、應急到位、監督考核到位，實現了國內企業“零感染”的目標。
同時，各企業嚴格落實省安委辦、省應急管理廳關于“六個一”復工復產要求，制定專項工作方案，主要領導帶隊開展專項檢查、督導落實；各單位細化保障措施，抓好重點作業、重點崗位安全確認，落實檢維修設備、設施驗收，停產檢修企業順利復產復工、正常生產的企業安全環保一切平穩，實現防疫和安全生產“兩手抓、兩手硬、兩不誤”。
七、對供應商、客戶和消費者的責任
公司始終堅持誠實守信、合作共贏、質量第一的原則，合法合規開展商業活動，不遺余力向所有客戶提供高品質的產品和服務，尊重和維護供應商、客戶和消費者的合法權益。
1.完善誠信經營制度，促進協同發展
公司高度重視與供應商、合作伙伴建立長久穩定的合作關系，不斷完善物資采購流程，加強對供應商的管理，努力實現合作共贏，協同發展。公司組織開展了供應商評價維護體系工作，推行供應商動態管理，對不合格供應商進行淘汰，保證供應商的質量。公司原燃料采購定價公開透明、科學合理，以國內商品交易市場、期貨交易所或國際期貨交易所的價格作為定價的基礎，以簽訂年度長約等方式與國內外知名供應商建立了長期穩定的戰略合作伙伴關系。公司重合同、守信用，不拖欠供應商貨款，及時按照合同約定交割貨物及款項等。
2.繼續推進品牌戰略，提供優質產品
公司以誠信為本，努力為客戶提供一流的產品，嚴把質量關，不斷加強產品質量控制，大力實施品牌戰略。公司韶關冶煉廠“南華牌”鋅錠和鉛錠為倫敦金屬交易所（LME）和上海期貨交易所注冊商品，丹霞冶煉廠“南華牌”鋅錠 2017年成功成為上海期貨交易所注冊商品；公司鉛錠、鎘錠曾獲國家金質獎，鋅錠曾獲國家銀質獎，榮獲有色金屬產品實物質量“金杯獎”；“華加日”牌鋁型材為廣東省名牌產品，質量好，美譽度高，獲得了客戶的廣泛好評；高性能堿性電池用無汞鋅粉的“Nonfemet”商標，被認定為廣東省著名商標，產品品質達到國際先進水平，為下游產業提供了優質、高效、節能、環保的綠色功能材料。公司生產單位通過ISO9000 質量管理體系認證，采取源頭控制、分段管理、分段監測和參數指標控制等措施，不斷強化生產過程管理，保證了產品質量穩定，2021 年未發生一起產品質量異議。
3.規范營銷業務，提供優質服務
公司致力于營銷管理規范化、營銷風險可控化，不斷完善《營銷管理流程規范》《套期保值業務操作規則》及其相關配套的各項管理制度。公司竭誠向客戶提供優質服務，努力構造便捷、多元的營銷渠道，運用信息化技術，升級優化商務系統，實現了定價、合同審批、客商管理、倉庫管理、檢化驗管理等營銷業務的網絡化、標準化，著力打造產供銷一體化平臺。同時，對業務流程中的風險點進行識別、評估，確立風險等級，制訂防控措施，規避營銷風險。
八、對公益事業的責任
1.強化精準扶貧，彰顯新時代國企擔當
積極履行社會責任既是依法辦企的要求，也是企業責任擔當的體現。2021 年，成立中金嶺南困難職工幫扶工作領導小組，在公司黨委的統一領導下開展工作，形成由公司工會牽頭組織、相關部門共同參與、基層單位具體落實的齊抓共管格局。在公司主要領導親自主持下，制定《困難職工幫扶工作實施辦法》，進一步深挖救助資金池、擴大覆蓋面、提高資助金額，打好精準幫扶攻堅戰，推動困難職工解困脫困。開展金秋助學活動，幫助困難職工子女就學 206 人次，減輕職工醫療負擔 387 人次，幫扶困難職工解決家屬就業、住房保障及養老問題 35 人次，幫扶困難職工解決其他突出問題157 人次，強化“送溫暖”工作，深入基層幫扶慰問 1430 人次，為困難職工發放各級幫扶資金及互助金 339 萬元。中金嶺南 1 個集體、1 名個人在廣東省城市困難職工解困脫困工作中獲省總工會表彰，其中凡口礦工會榮獲“作出重要貢獻的集體”，丹冶廠專職黨委副書記、工會主席李良生榮獲“作出重要貢獻的個人”并被授予“廣東省五一勞動獎章”。
以國企擔當和作為，積極開展支持地方及周邊發展、扶貧“雙到”等工作，在對口扶貧工作中，公司總部及韶關、廣西、深圳片等企業先后投入資金達 512 萬元，用于支持希望工程、扶貧、救災、慈善等公益事業以及支援地方經濟建設，帶動地方經濟發展。同時扎實推進工會消費幫扶工作，全年采購脫貧地區產品 237 萬元，為鞏固脫貧攻堅成果貢獻了中金嶺南力量。
2.依法誠信納稅，助力地方經濟發展
依法納稅是企業應盡的義務，也是企業履行社會責任、回報社會的重要體現，依法納稅不僅僅是企業的法定義務，更是企業贏得名譽、回報社會的責任，企業承擔社會責任的具體表現。稅收在保證國家財政持續良性增長的同時，也對地方經濟建設、加快轉變經濟發展方式、產業結構優化升級等方面產生積極的引導作用。一直以來，中金嶺南始終秉承依法經營、誠信經營的宗旨，堅持以納稅報國、反哺社會為己任，不斷增強依法納稅意識，規范財務會計工作，制定了一系列的制度管理辦法，從各個層面和各個環節規范企業納稅行為，確保及時足額納稅，在企業內部形成了濃厚的依法納稅、主動納稅氛圍。隨著公司業務的不斷發展，資產規模不斷擴大，綜合實力不斷提高，為地方政府和社會的經濟發展做出了較大的貢獻。2021年度，公司累計繳納各項稅費8.39億元，促進了地方經濟建設和社會事業的發展。
3.海外公益事業，與當地社區同行共融
2009年，中金嶺南閃電收購并控股澳大利亞佩利雅礦業公司，并以此為平臺，積極拓展海外礦產資源的并購，相繼收購加拿大全球星公司、控股原緬甸金屬公司等。目前，佩利雅公司運營礦山主要位于澳大利亞的布羅肯山礦和多米尼加的邁蒙礦。多年來，中金嶺南及海外子公司積極承擔企業社會責任，高度重視社區關系建設。
(1)積極做好投資合作，拉動當地經濟發展。布羅肯山礦和邁蒙礦分別作為當地最大的礦業企業，通過持續增加技改投入，全力提高生產水平，努力增加地方稅收，帶動當地就業和經濟社會發展。佩利雅公司還牽頭贊助一年一度的布羅肯山文化節，布羅肯山文化節可以展示這座城市的歷史和文化，并吸引了當地居民以及來自澳大利亞各地游客的積極參與。
(2)持續關注環境保護與可持續發展。佩利雅公司贊助了Far West Health，為學齡前兒童提供血液鉛檢測，并就環境中的鉛塵管理提供持續教育。邁蒙礦與洛斯馬丁內斯社區人員共同啟動了Sin河環境保護計劃，在河流附近被污染的區域種植了2.6萬棵樹（可可樹和檸檬樹），以提高森林覆蓋率，減少水土流失，降低污染。
(3)積極支持當地教育和體育事業。佩利雅公司每年向當地的學校捐款，以獎勵在學業上表現優異的學生。多米尼加礦業基金會堅持每年給礦山附近的學校捐贈學習用品，還通過圣瑪麗亞電臺和當地的學校，為300多名學生提供獎學金，確保免費接受基礎教育，并向當地五年級和六年級兒童和基金會合作者捐贈圖書1500本；給當地的籃球錦標賽提供支持，這是新冠肺炎疫情爆發后當地政府批準的唯一體育賽事。
(4)熱心當地社會公益事業。佩利雅公司積極支持當地城市和社區基礎建設，包括：修建人行道、美化綠化城市、文物保護、道路和交通管理；并為當地社區提供娛樂和休閑設施，包括一個為嬰幼兒提供日托服務的幼兒園，板球和足球的運動場地，草地保齡球場，小馬俱樂部和湖邊的家庭野餐區；積極支持布羅肯山基金會，該基金會的成立是為了幫助布羅肯山和社區完成從一個大礦區到一個充滿活力、多樣化和自主性的社區的過渡。邁蒙礦對當地基礎設施的改善作出了重要貢獻：在El Copey社區修建一座人行天橋，維修邁蒙體育中心屋頂，對洛斯馬丁內斯籃球場進行翻修，包括噴漆、更換木板、填補孔洞和裂縫以及修建周邊保護圍欄；為當地的母親俱樂部和鄰居協會在母親節和平安夜的慶?；顒犹峁┲С?，積極創造融洽的社區關系。
(5)積極支持地方當局做好疫情防護工作。佩利雅公司就新冠疫情管理向當地Maari Ma Health機構進行了捐款，該機構是一個由當地社區管理的衛生組織，致力于改善布羅肯山各社區的健康狀況。新冠疫情高峰期，佩利雅公司向當地社區捐贈了快速抗原檢測試劑和口罩，以幫助社區有效地控制和管理疫情。邁蒙礦于2010年創建了多米尼加礦基金會，2021年，該基金會開展的工作包括支持多米尼加政府和地方當局抗擊新冠疫情，其貢獻包括：積極支持抗擊新冠疫情的 傳播，提高當地群眾防疫意識；自5月份起在諾埃爾省有序地開始疫苗接種計劃，當地5個疫苗接種站使用了超過1萬劑科興和輝瑞疫苗，并為其他中心提供后勤支持；此外，還在社區開展了以下活動：通過教育中心在5月和11月給當地1900名兒童分發驅蟲藥；對社區的公共區域（學校、社康、警察局）每月進行消毒殺菌；每月給當地的學校捐贈含基本藥物的醫療包等。
九、展望
展望未來，公司將繼續把提升業績、全面履行社會責任和義務與公司發展緊密結合起來，遵循誠實守信原則，遵守社會公德、商業道德，強化責任理念，堅持以良好效益回報股東，積極保護利益相關方的各項權益，努力踐行精準扶貧社會責任，在實現企業高質量高效益可持續健康發展的同時，努力追求經濟效益、社會效益以及生態環境的綜合最優化，以實際行動為積極踐行習近平生態文明思想，促進經濟社會的和諧、進步與發展！
2022年，是“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年,也是新一輪國企改革三年行動和對標世界一流管理提升三年行動的收官之年，更是中金嶺南深化改革創新、推動大發展的關鍵之年。中金嶺南將全面落實上級公司和董事會的各項工作部署，按照中央對經濟形勢的科學判斷，牢牢把握穩中求進工作總基調，立足新發展階段，完整準確全面貫徹新發展理念，融入新發展格局，緊緊圍繞公司全力打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司戰略目標和“十四五”發展規劃以及年度預算目標，堅持精益生產和精細化管理，科學組織生產，及時調整營銷策略，深化市場化改革，全力推進項目建設、產業發展、科技創新和數字化轉型，奮力開創中金嶺南高質量高效益發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
特此公告。
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司董事會
2022 年 3 月 29 日
